刚看到一个音讯，美国一家对冲基金刚用5000万美元的年薪挖了一个基金司理。谁说打工发不了财，这位基金司理的年薪亲密4亿百姓币，吊打A股90%的上市公司吧。

　　前段时刻还看到了讯息，说华尔街完全涨薪，发放的奖金也创下了史册记载。美国的金融人，确实赢麻了。

　　金融行业涨薪妄诞到什么田地呢，便是花旗银行只涨薪了3%，果然还被骂了。从这就可能看出其他美国金融机构涨薪幅度有多大，10%以上都是粗茶淡饭。

　　然而跟美国金融行业大赚特赚分此表是，咱们的金融人24年过得特别惨。固然各行各业都不可，然而金融应当是低浸最速的行业，以至没有之一。

　　好比说基金司理，跟美国那位年薪亲密4亿的基金司理分别，咱们的基金司理条件年薪不行抢先300万，以至2019年之后抢先300万的个别要退回，也便是传说中的“退薪”。一年顶多300万百姓币，那一辈子也赚不到5000万美元呀。。。

　　不只这样，还要对基金公司举行审查，去看过去有没有不对规的事故产生。并且这个审查应当蛮庄敬的，我给民多举一个例子。我之前正在ZX证券琢磨所实验过，是幼黑工的步地，没有走正式的流程，也不行去公司干活，就正在家长途帮带教管事故。幼黑工正在券商琢磨所挺常见的，然而表面上不应允，因此那段时刻我微信里的ZX证券实验群都被收场了（实验都已矣几年了），揣测是上面有条件。

　　不只是大佬降薪，应届生也相通跑不掉。而且招收岗亭快速省略，真正实行了“清北复交之下无金融”这句话。

　　尚有上个月1月16日出的告诉，金融类央国企完全降薪。为啥我记得那么理解呢，由于就正在一两天之前，我才看到了华尔街大涨薪这个讯息，反差热烈。

　　因此正在24年，此表行业不说，起码正在金融行业，中国金融人过得比美国金融人差良多，用冰火两重天去描摹绝不为过。

　　然而我念说，基金涨跌这玩意，不妨只要20%取决于我方，线%是取决于大盘的。假如上市公司普及不获利，大盘都正在跌，基金司理也很难选中能涨的股票。

　　我就一句话，让中国的基金司理去买美国的股票，再让美国的基金司理来买A股，咱们的基金司理事迹也许率比美国的基金司理要好。